È facile lavorare felici se sai come farlo
Scritto da Chade-Meng Tan, ingegnere e capo dell’Ufficio Risorse umane di Google, il libro realizza un rivoluzionario programma di applicazione dell’intelligenza emotiva nel mondo del lavoro, con lo scopo di creare benessere lavorativo nello svolgimento del proprio compito e nell’interazione con gli altri colleghi. L’autore insegna come acquisire consapevolezza dei nostri doveri, come aumentare la fiducia in noi stessi, come comprendere meglio gli altri e sviluppare doti quali leadership, autorevolezza, capacità di comunicazione. Mettere l’accento sulle risorse umane è un impegno imprescindibile per qualsiasi struttura che voglia perseguire il “ben-essere” organizzativo, offrendo spazi di autentica cura e crescita personale, nel rispetto delle scelte e delle motivazioni di ognuno.
-
Ultimo aggiornamento martedì, 9 dicembre 2014
Inserisci il tuo commento
Commenti
Nessuno ha aggiunto ancora un commento in questa pagina.
Feed RSS per i commenti in questa pagina |
Feed RSS per tutti i commenti
Scritto da Chade-Meng Tan, ingegnere e capo dell’Ufficio Risorse umane di Google, il libro realizza un rivoluzionario programma di applicazione dell’intelligenza emotiva nel mondo del lavoro, con lo scopo di creare benessere lavorativo nello svolgimento del proprio compito e nell’interazione con gli altri colleghi. L’autore insegna come acquisire consapevolezza dei nostri doveri, come aumentare la fiducia in noi stessi, come comprendere meglio gli altri e sviluppare doti quali leadership, autorevolezza, capacità di comunicazione. Mettere l’accento sulle risorse umane è un impegno imprescindibile per qualsiasi struttura che voglia perseguire il “ben-essere” organizzativo, offrendo spazi di autentica cura e crescita personale, nel rispetto delle scelte e delle motivazioni di ognuno.
- Ultimo aggiornamento martedì, 9 dicembre 2014
Inserisci il tuo commento
Commenti
Nessuno ha aggiunto ancora un commento in questa pagina.
Feed RSS per i commenti in questa pagina | Feed RSS per tutti i commenti
|